Các tập đoàn “đại gia” cũng phải “giảm béo”

Các tập đoàn “đại gia” cũng phải “giảm béo”

Kinh tế toàn cầu ảm đạm đã tác động tới hầu hết doanh nghiệp lớn trên thế giới, buộc họ phải cắt giảm chi phí và đội ngũ nhân viên chính là những nạn nhân đầu tiên.

Kinh tế thế giới chậm chạp, thị trường chứng khoán chao đảo trong khi khủng hoảng nợ công châu Âu và Mỹ đã khiến cho các nhà đầu tư bi quan. Từ quí 2/2011, các doanh nghiệp lớn trên thế giới đã tiến hành chiến dịch cắt giảm nhân viên “đại quy mô” mà dư luận báo chí các nước gọi là “chiến dịch giảm béo của các đại gia”. Chiến dịch này diễn ra mạnh mẽ trong tất cả các ngành, nhưng mức cắt giảm lớn nhất vẫn là ngành ngân hàng và điện tử viễn thông.

1-Ngân hàng HSBC Holdings  PLC:

Hãng Reuter dẫn lời giám đốc điều hành HSBC Holdings  PLC, ông Stuart Gulliver cho biết năm nay, HSBC cắt giảm hơn 5.000 nhân viên ở các chi nhánh trên thế giới; đến năm 2013 sẽ tiếp tục cắt giảm thêm 25.000 nhân viên; tổng cộng có 30.000 nhân viên bị sa thải để tiết kiệm chi tiêu và cơ cấu lại tổ chức.

Ông Stuart Gulliver nói với việc cắt giảm này, HSBC Holdings  PLC sẽ tiết kiệm được 3,5 tỉ USD. Doanh thu của tập đoàn hầu như dẫm chân tại chỗ hai năm qua, sáu tháng đầu năm nay, doanh thu đạt 35,7 tỉ USD, xấp xỉ bằng mức 6 tháng đầu năm 2010, nhưng so với 6 tháng cuối năm 2010 giảm đi 9%. Vì vậy, HSBC không thể duy trì được đội ngũ nhân viên đông đảo như hiện nay. Stuart Gulliver cho biết do các nhà đầu tư bi quan với tình hình, nên mức cho vay của hãng giảm từ 7,5 tỉ USD 6 tháng đầu năm 2010 xuống còn 5,2 tỉ USD, tức giảm 30%. Ông cũng cho biết hãng đã đóng cửa 13 chi nhánh trên thế giới.

2-Ngân hàng đầu tư Goldman Sachs:

Ngân hàng này cắt giảm hơn 1.000 nhân viên. Ngày 3/8, tờ “Nhà kinh tế” dẫn phát biểu của David Viniar, phụ trách tìa chính của Goldman Sachs cho biết quí 2/2011, ngân hàng này đã cắt giảm 1.000 nhân viên ở các chi nhánh trên thế giới. David Viniar nói tuy quí 2/2011, lợi nhuận  đạt gần 1 tỉ USD, nhưng kém xa con số dự kiến. Bởi vậy, Goldman Sachs buộc phải cắt giảm nhân viên để tiết kiệm chi tiêu và tái cơ cấu lại tổ chức.

3- Ngân hàng Backley:

Ngân hàng này buộc phải cắt giảm 1.400 nhân viên. Hãng tin Bloomberg ngày 2/8 cho biết do tình trạng nợ công của EU ngày càng nghiêm trọng, tính tới ngày 2/8/2011 các ngân hàng của EU đã lên kế hoạch tiến hành cắt giảm 40.000 nhân viên, trong đó Backley cắt giảm 1.400 nhân viên trong quí 2 năm nay; dự tính từ nay tới cuối năm tiếp tục cắt giảm thêm 3.000 nhân viên nữa. Backley cho biết lợi nhuận quí 2/2011 bị sụt giảm 1,5 tỉ bảng Anh (2,5 tỉ USD), giảm tới  38%.

4-Ngân hàng Thụy Sĩ và Ngân hàng tín dụng Thụy Sĩ:

Hai ngân hàng này ngày 2/8 cũng tuyên bố cắt giảm 5.000 nhân viên, đó là chưa kể tính tới tháng 6/2011 đã cắt giảm 15.000 nhân viên. Giám đốc điều hành  Oswald Gruebel cho biết ngân hàng đã tiến hành tái cơ cấu lại, nhưng do các khoản chi vẫn cao, nên buộc phải tiếp tục cắt giảm để tiết kiệm chi tiêu.

5-Hãng truyền thông Cisco:

Ngày 2/8/2011, hãng này tuyên bố sẽ tiếp tục cắt giảm thêm nhân viên thời gian tới. Giám đốc Cisco cho biết tính tới ngày 19/7/2011 hãng này đã cắt giảm 6.500 nhân viên, nhưng vẫn chưa thể giảm bớt được các khoản chi, vì vậy buộc phải tiếp tục cắt giảm thêm. Dự tính tới cuối năm nay tổng cộng cắt giảm khoảng 11.500 nhân viên. Cisco cho biết họ sẽ sớm công bố danh sách và những người này sẽ phải rời công ty vào ngày 19/8/2011.

6-Black Berry:

Công ty sản xuất máy điện thoại di động lớn của Canada cho biết tới ngày 25/7/2011 đã cắt giảm 2.000 nhân viên, kế hoạch tới tiếp tục cắt giảm thêm vào tháng 9/2011, vì đây là cách duy nhất để tiết kiệm chi tiêu. Số lượng nhân viên của hãng hiện nay là 17.000 nhân viên, một con số quá cao so với doanh thu của hãng. Mike Abulam, chuyên viên nghiên cứu của Ngân hàng Hoàng gia Canada ngày 3/8/2011 cho biết thị phần của Black Berry từ 55% năm 2010 nay đã giảm xuống còn 41%. Bởi vậy, công ty cần cắt giảm để có khoản tiền 212 triệu USD dùng vào tái cơ cấu doanh nghiệp.

7-National Panasonic:

Có kế hoạch cắt giảm 35.000 nhân viên, mức cắt giảm lớn nhất trong lịch sử. Ông chủ Oidara ngày 28/7/2011 nói với báo chí Nhật Bản rằng hai năm tới, đây, National Panasonic có kế hoạch cắt giảm 35.000 nhân viên trên phạm vi toàn cầu để tiết kiệm khoản chi chừng 1,9 tỉ USD. Hiện nay hãng có 380.000 nhân viên, con số cắt giảm tuy lớn nhưng chỉ chiếm 9%.

8-Tập đoàn Ricoh

Giám đốc điều hành Ricoh, ông Shiro Kondo ngày 4/8/2011 tuyên bố sẽ cắt giảm 10% nhân viên, chừng 10.000 người trong tổng số 109.000 nhân viên của hãng để tiết kiệm chi tiêu và tái cơ cấu công ty. Dự kiến sau khi cắt giảm và tái cơ cấu lại, lợi nhuận của hãng có thể tăng thêm 1,7 tỉ USD. Ông cho biết năm qua, doanh thu của hãng giảm 4% so với trước.

Ngoài các hãng tiêu biểu trên, nhiều “đại gia” khác như Nokia, Morgan Stanley, Bank of American... đều tiến hành cắt giảm nhân viên để giảm chi tiêu và tiến hành tái cơ cấu công ty. Các nhà phân tích cho rằng việc cắt giảm nhân viên vẫn thường xuyên diễn ra, nhưng lần này trở thành “chiến dịch toàn cầu”, khi rất nhiều “đại gia” cắt giảm quy mô lớn cùng thời điểm. Đây là hiện tượng hiếm thấy trong mấy chục năm qua, nó phản ánh triển vọng ảm đạm của kinh tế thế giới.

Kiều Tỉnh

tầm nhìn