“Hiệp hội sinh ra không phải để “hội họp”
Hôm qua (20/7), tại Hà Nội diễn ra Đại hội lần thứ nhất Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Hiệp hội ra đời là cầu nối giúp doanh nghiệp có tiếng nói phản ảnh đóng góp vào quá trình hoạch định chính sách, cơ chế cụ thể của Chính phủ và cơ quan hữu quan...
Hôm qua (20/7), tại Hà Nội diễn ra Đại hội lần thứ nhất Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt
Ông Cao Sỹ Kiêm, Chủ tịch Hiệp hội đã có cuộc trao đổi với chúng tôi về những mục tiêu và chiến lược hoạt động của Hiệp hội.
Xin ông cho biết ý nghĩa việc ra đời hiệp hội và sự cần thiết của hiệp hội này đối với doanh nghiệp trong công cuộc đổi mới và trong tiến trình Việt
Hiệp hội ra đời sẽ giải quyết được mâu thuẫn cơ bản trong quá trình phát triển chung của các doanh nghiệp. Đó là: Bản thân từng doanh nghiệp thì muốn phát triển nhưng nếu tách riêng ra thì không phải doanh nghiệp nào cũng có đủ năng lực để đương đầu với những thách thức trên thực tế thương trường.
Khi hiệp hội hợp sức lại thì tính độc lập của từng doanh nghiệp đã được phát huy một cách hiệu quả nhất. Điều này thể hiện rất rõ trong việc sử dụng nguồn trí tuệ, tính sáng tạo của các chủ doanh nghiệp, lực lượng khoa học kỹ thuật, thiết bị và vốn.
Hiệp hội này sinh ra nhằm mục đích để làm kinh tế là chính chứ không phải vì mục đích “hội họp”. Đây chính là yếu tố khác biệt giữa hiệp hội với bất kỳ hiệp hội nào.
Hiện nay có rất nhiều hội, hiệp hội ra đời. Cùng một lúc mỗi doanh nghiệp có thể tham gia nhiều hội, hiệp hội. Vậy, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt
Chúng ta biết rằng doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam và hoạt động trong rất nhiều lĩnh vực, đặc biệt doanh nghiệp có mặt ở khắp các miền trên cả nước, từ vùng sâu, vùng xa, miền núi đặc bịêt khó khăn đến thị xã, thành phố. Với số lượng lớn như thế, hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam lại là hiệp hội ra đời sau, do vậy đòi hỏi chúng tôi phải có một chiến lược cụ thể thu hút hội viên ngay từ những ngày đầu.
Một trong những nội dung đầu tiên mà chúng tôi đề cập đến đó là tuyên truyền để các doanh nghiệp thấy rõ tôn chỉ mục đích, nội dung, yêu cầu của hiệp hội thông qua điều lệ. Thứ 2 là khẳng định quyền lợi thực sự của các doanh nghiệp thông qua hoạt động của hiệp hội. Chẳng hạn như quyền lợi về chính trị, kinh tế và tiếng nói của các doanh nghiệp được chuyển tải tới các cơ quan lập chính sách, cơ quan giải quyết điều hành.
Thứ 3 là hiện thức hoá các quyền lợi của doanh nghiệp thông qua việc hỗ trợ doanh nghiệp trong đào tạo nghề cho các lao động. Để làm được điều này, hiệp hội chúng tôi đã có những tổ chức riêng đảm trách từng hoạt động cụ thể. Ví dụ như có bộ phận riêng phối hợp với những cơ quan thông tin báo chí tuyên truyền để quảng bá giới thiệu hình ảnh của các doanh nghiệp, động viên kịp thời những gương điển hình tiên tiến, những cách làm hay...; huy động các nguồn tài trợ quốc tế hỗ trợ đào tạo nghề cho các lao động của các doanh nghiệp.
Hiệp hội chúng tôi cũng luôn luôn đổi mới các nội dung chương trình hoạt động nhằm đáp ứng một cách phù hợp nhất nhu cầu của các hội viên doanh nghiệp tham gia. Cùng với việc chú trọng phát triển hội viên mới, hiệp hội chúng tôi từng bước, từng vùng, đều có những kế hoạch, nội dung cụ thể để phát triển hội viên bằng cách: củng cố nâng tầm các hiệp hội của địa phương đã có sẵn để trở thành những mắt xích quan trọng của hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam.
Trên thực tế, đôi lúc, đôi chỗ vẫn có tình trạng thể chế, chính sách không theo kịp sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy hiệp hội có vai trò như thế nào trong việc tham gia vào quá trình hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững vì sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa?
Đúng vậy. Hiện nay chúng ta đang triển khai Luật doanh nghiệp. Và phải nói rằng, Luật doanh nghiệp đã giúp cho các doanh nghiệp phát triển rất nhanh. Song đôi lúc, đôi chỗ, chính sách cụ thể để hướng dẫn, tạo điều kiện khuyến khích và tôn vinh các doanh nghiệp theo chủ trương của Chính phủ quả thực chưa theo kịp sự phát triển của doanh nghiệp.
Chúng tôi cũng đã tìm ra nguyên nhân của vấn đề này. Đó là việc triển khai luật này cùng một lúc ra diện rộng với số lượng lớn doanh nghiệp, nên đòi hỏi cũng phải có thời gian. Thứ hai là do luật này còn đang rất mới đối với các doanh nghiệp Việt
Tuy nhiên, một nguyên nhân nữa mà chúng ta đang mắc, đó là nền hành chính của chúng ta còn nhiều thủ tục nan giải. Việc khắc phục nguyên nhân này đang là chủ trương lớn trong việc giải quyết những vướng mắc trong điều hành chung.
Hiệp hội chúng tôi sẽ là cầu nối giúp doanh nghiệp có tiếng nói phản ảnh đóng góp vào quá trình hoạch định chính sách, cơ chế cụ thể của Chính phủ và cơ quan hữu quan. Đồng thời hiệp hội chúng tôi cũng phối hợp với các tổ chức hiệp hội khác cùng đưa ra tiếng nói chung, lên tiếng để Chính phủ có thể đưa ra chính sách mới phù hợp hơn..., đảm bảo đấu tranh cho quyền lợi của doanh nghiệp ngày càng được nhiều hơn.
Hàng ngày các doanh nghiệp luôn phải cạnh tranh với nhau để tồn tại và phát triển. Khi tham gia vào hiệp hội, các doanh nghiệp vẫn không loại trừ phạm trù đó, nhưng hiệp hội luôn điều tiết mối quan hệ cạnh tranh trong nội bộ của hiệp hội sao cho đảm bảo tỉ lệ cạnh tranh luôn nhỏ hơn rất nhiều so với việc hợp sức, tạo sức mạnh chung làm nên những lợi ích chung, có giá trị lớn gấp bội lần lợi ích của riêng từng doanh nghiệp. Đồng thời, phát huy sức mạnh tổng hợp vì hiệp hội lại trở nên có hiệu lực lớn về góc độ cạnh tranh khi nó phải cạnh tranh với những đối tác nước ngoài hay những tập đoàn lớn.
TBKTVN
