Nhìn xa hay giữ chỗ
Từ đầu năm 2005 đến nay, năm tổ chức tín dụng đã mở chi nhánh ở Cần Thơ và theo dự đoán, đến cuối năm nay sẽ có ít nhất 26 tổ chức tín dụng chia nhau thị phần vẫn còn khá nhỏ này…
Từ đầu năm 2005 đến nay, năm tổ chức tín dụng đã mở chi nhánh ở Cần Thơ và theo dự đoán, đến cuối năm nay sẽ có ít nhất 26 tổ chức tín dụng chia nhau thị phần vẫn còn khá nhỏ này…
Việc hàng loạt ngân hàng mở chi nhánh tại Cần Thơ có thể lý giải do Cần Thơ là thị trường tiềm năng, nơi sẽ trở thành trung tâm thanh toán, trung tâm tài chính vùng… cũng có nhận định cho là để “chạy” Quyết định 888 (theo đó, từ ngày 1-7-2005, các ngân hàng phải có vốn điều lệ tối thiểu 20 tỉ đồng cho mỗi chi nhánh được mở).
Dù là lý do gì đi nữa thì việc cạnh tranh giữa các chi nhánh ngân hàng trên địa bàn Cần Thơ cũng bắt đầu nóng lên.
Cuộc đua săn tìm người tài
Mới đây, nhiều quan khách đến dự khai trương của ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP) V. không khỏi ngạc nhiên khi thấy ban lãnh đạo của chi nhánh đều là “người quen”. Giám đốc chi nhánh thì từng là cán bộ lãnh đạo của ngân hàng TMCP C. tại Cần Thơ; còn phó giám đốc từng là cán bộ chủ chốt của chi nhánh ngân hàng TMCP A.
Có nhiều lý do tạo ra sự chuyển dịch nhân lực từ ngân hàng này sang ngân hàng khác. Tuy nhiên, việc các ngân hàng cạnh tranh thu hút nhân lực đã âm thầm diễn ra lâu nay.
Năm 2004, một ngân hàng đã chấp nhận chi đến 50.000 đô la Mỹ để “bồi thường” chi phí đào tạo, nhằm kéo một cán bộ ngân hàng ở ĐBSCL về cộng tác. Ngay sau đó, anh này được cất nhắc vào vị trí lãnh đạo tại chi nhánh Cần Thơ. Tất nhiên, chi phí này vẫn thấp hơn số tiền mà phía “chiêu mộ” phải bỏ ra để đào tạo cho một cán bộ khác, trong khi kinh nghiệm về thị trường ĐBSCL chưa chắc bằng người được “mua” về.
Nguyên giám đốc một chi nhánh ngân hàng ở Cần Thơ cho biết chính một nhân viên dưới quyền của anh đã bị “hút” sang một ngân hàng khác trước lúc họ chuẩn bị khai trương chi nhánh bằng mức lương và cơ hội thăng tiến hấp dẫn. Mới đây nhất, cùng lúc bốn nhân viên của ngân hàng
Theo một chuyên gia ngân hàng ở Cần Thơ: “Việc đầu tiên khi các ngân hàng muốn mở chi nhánh tại Cần Thơ là săn người đã và đang làm việc ở Cần Thơ. Ngay Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh Cần Thơ cũng bị “chảy máu chất xám”.
Với những chính sách hấp dẫn về lương, thưởng… các ngân hàng TMCP đang tỏ ra thắng thế trong việc thu hút cán bộ giỏi.
Hệ quả cạnh tranh
Theo số liệu của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh Cần Thơ, tính đến cuối tháng 6-2005, các ngân hàng quốc doanh vẫn chiếm ưu thế khi dư nợ đạt trên 7.171 tỉ đồng trong tổng dư nợ 9.600 tỉ đồng của các tổ chức tín dụng. Về huy động, các ngân hàng này cũng đạt đến 2.290 tỉ đồng trong tổng số 3.886 tỉ đồng.
TBKTSG
