VDS muốn mua lại hơn 44 ngàn cp ESOP của nhân viên nghỉ việc
Ngày 23/07, CTCP Chứng khoán Rồng Việt (VDSC, HOSE: VDS) công bố Nghị quyết triển khai phương án mua lại cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2024 của các cán bộ nhân viên nghỉ việc trong thời gian còn hạn chế chuyển nhượng.
Cụ thể, VDSC dự kiến mua lại 44,050 cp từ các cán bộ nhân viên tham gia đợt phát hành ESOP 2024 nhưng đã nghỉ việc tính đến ngày 30/06/2025, với giá 10,000 đồng/cp.
Công ty cho biết sẽ mua lại bằng nguồn thu tài chính của Công đoàn và các nguồn khác phù hợp với quy định. Giao dịch sẽ được thực hiện theo phương thức chuyển quyền tại Tổng Công ty Lưu ký và Bù trừ Chứng khoán Việt Nam (VSDC).
Đây là đợt phát hành ESOP đã được VDSC hoàn tất vào ngày 27/06/2024, số lượng 8.85 triệu cp cho 167 người lao động, quy mô 88.5 tỷ đồng. Theo kế hoạch được công bố, một nửa trong 8.85 triệu cp này bị hạn chế chuyển nhượng một năm, một nửa còn lại bị hạn chế chuyển nhượng hai năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Thống kê cho thấy, số lượng nhân viên của VDSC là 443 người tại thời điểm 31/12/2024, tiếp tục xu hướng sụt giảm đã bắt đầu từ năm 2023.
Nguồn: VietstockFinance
|
ESOP năm 2024 này diễn ra cùng lúc với đợt phát hành 24.15 triệu cp để trả cổ tức năm 2023 (tỷ lệ 100:11.5) kết thúc ngày 24/06/2024. Thông qua hai đợt phát hành, VDSC tăng số lượng cổ phiếu lưu hành lên 243 triệu cp, tương ứng quy mô vốn 2,430 tỷ đồng.
Tại ĐHĐCĐ năm tài chính 2024 diễn ra vào ngày 03/04/2025, các cổ đông VDSC đã thông qua phương án phát hành tổng cộng 77 triệu cp để tăng vốn điều lệ năm 2025. Trong đó, đợt gồm 24.3 triệu cp trả cổ tức (tỷ lệ 10 : 1) và 4.7 triệu cp ESOP (tỷ lệ 1.93%) giá 10,000 đồng/cp; đợt 2 chào bán riêng lẻ tối đa 48 triệu cp.
Nếu thành công, Công ty sẽ tăng vốn điều lệ lên 3,200 tỷ đồng. Toàn bộ nguồn vốn thu về dùng để bổ sung vốn kinh doanh cho hoạt động giao dịch ký quỹ/ứng trước, tự doanh/bảo lãnh phát hành, tham gia hoạt động thị trường trái phiếu. Đến ngày 11/06/2025 vừa qua, Công ty đã hoàn tất phát hành 24.3 triệu cp để trả cổ tức năm 2024.
Ngoài các phương án kể trên, ĐHĐCĐ cũng thông qua kế hoạch chia cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu với quy mô 272 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ 10:1 dựa trên quy mô vốn điều lệ ước tính cuối năm 2025 là 2,720 tỷ đồng (không bao gồm đợt phát hành riêng lẻ).
Chủ tịch Nguyễn Miên Tuấn cho biết Công ty vẫn cần tăng vốn để nâng cao năng lực tài chính. Hiện nay, thị trường chứng khoán còn dư địa phát triển nên các tập đoàn tài chính, ngân hàng tham gia vào công ty chứng khoán và tăng vốn tạo áp lực rất lớn. Các mảng môi giới, cho vay, tư vấn đầu tư đều cạnh tranh rất mạnh. Nhiều đơn vị đã áp dụng zero-fee, lãi suất thấp.
“Chúng tôi đã thấy trước điều này nhưng có nhiều vấn đề khó theo được. Quan điểm của Công ty là phát triển bền vững. Do đó, chiến lược là làm sao để đi vào thị trường ngách và mục tiêu không cạnh tranh bằng phí mà giúp cho khách hàng thực hiện đầu tư mang lại hiệu quả tốt” - ông Tuấn nói.
Về việc tìm cổ đông chiến lược, ông Tuấn nhận định trong hai năm qua, việc tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược trên thị trường chung không hiệu quả. Đồng đô la Mỹ mạnh làm nhà đầu tư nước ngoài rất cân nhắc thời điểm đầu tư vào doanh nghiệp Việt Nam. Doanh nghiệp cũng không muốn bán thấp hơn giá thị trường để đảm bảo quyền lợi cho cổ đông. Với điều kiện thị trường năm trước nếu chào bán thì phải chiết khấu giá chào bán làm ảnh hưởng lợi ích cổ đông hiện hữu. Công ty sẽ thực hiện tùy theo điều kiện của thị trường. Vị Chủ tịch kỳ vọng, thị trường được nâng hạng sẽ tăng thanh khoản thị trường giúp hoạt động phát hành thuận lợi.
Về tình hình kinh doanh, quý 2/2025 vừa qua, VDSC chịu lỗ sau thuế gần 7 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ năm trước lãi hơn 121 tỷ đồng, mà theo VDSC lý giải là do chính sách thương mại và thuế quan của Mỹ đã tác động tiêu cực đối với thị trường chứng khoán Việt Nam, qua đó ảnh hưởng mạnh đến hoạt động đầu tư và kinh doanh môi giới.
| VDSC lỗ sau thuế gần 7 tỷ đồng trong quý 2/2025 | ||
Huy Khải
