Định hướng phát triển và chuyển đổi của cộng đồng doanh nghiệp TPHCM
Sự chuyển dịch của nền kinh tế trong giai đoạn mới đang đặt ra những yêu cầu toàn diện về đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đối với cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Cam kết tháo gỡ điểm nghẽn và đồng hành cùng doanh nghiệp
Tại lễ kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh Nhân Việt Nam vào 13/10 ở TPHCM, ông Nguyễn Công Vinh - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân TPHCM ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp to lớn của cộng đồng doanh nghiệp khi luôn giữ vị trí tiên phong, trực tiếp tạo ra của cải, việc làm và nguồn lực cho nền kinh tế.
Ông Nguyễn Công Vinh phát biểu tại sự kiện. Ảnh: BTC
|
Trong 9 tháng đầu năm 2026, thành phố có 42,423 doanh nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký hơn 329,000 tỷ đồng, thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài đạt hơn 17.8 tỷ USD gấp 4.2 lần cùng kỳ, trong đó lĩnh vực khoa học công nghệ thu hút khoảng 1.66 tỷ USD. Tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt hơn 676,000 tỷ đồng, bằng 84.2% dự toán và tăng 16.9% so với cùng kỳ, trong khi GRDP tăng 9.06% so với năm 2025. Đáng chú ý, quy mô dòng vốn là xu hướng ngày càng nhiều nguồn lực được đưa vào công nghệ, đổi mới sáng tạo và các ngành có giá trị gia tăng cao.
Lãnh đạo thành phố nhấn mạnh việc tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ, bảo đảm mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành thông suốt, hiệu quả; rà soát quy trình, thủ tục, công khai thời hạn xử lý và trách nhiệm từng cơ quan, từng cán bộ. Thành phố sẽ tập trung xử lý những điểm nghẽn về đất đai, đầu tư, xây dựng, hạ tầng và các dự án tồn đọng theo đúng thẩm quyền, đúng pháp luật; thúc đẩy kết nối giao thông, logistics, hạ tầng số và hạ tầng phục vụ sản xuất.
Về phía doanh nghiệp, sự hỗ trợ của Nhà nước chỉ thật sự phát huy hiệu quả khi được tiếp sức bằng nội lực, chiến lược dài hạn và khả năng tổ chức thực hiện của doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp cần coi nâng cao năng suất, đổi mới quản trị, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi xanh và phát triển nguồn nhân lực là nhu cầu tự thân; coi tính minh bạch, tuân thủ pháp luật, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội là nền tảng của sự phát triển bền vững.
Các doanh nghiệp lớn cần phát huy vai trò dẫn dắt, tăng cường liên kết với doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp khởi nghiệp để tạo thành hệ sinh thái sản xuất, kinh doanh có sức lan tỏa.
Doanh nghiệp cần đổi mới mô hình quản trị và đẩy mạnh liên kết chuỗi giá trị
Ông Mai Hữu Tín - Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TPHCM cho biết hành trình phát triển của doanh nhân không chỉ được đo lường bằng doanh thu hay tài sản mà để đi thật xa, doanh nghiệp phải lớn lên bằng uy tín và niềm tin của khách hàng, đối tác cùng xã hội. Tại lễ kỷ niệm, thành phố có 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân được Ủy ban nhân dân thành phố công nhận đạt danh hiệu tiêu biểu theo Quyết định số 6706/QĐ-UBND.
Ông Mai Hữu Tín phát biểu tại sự kiện. Ảnh: BTC
|
Nhóm 100 doanh nghiệp tiêu biểu này sở hữu tổng vốn chủ sở hữu đạt 119,463 tỷ đồng; tổng doanh thu trong 2 năm 2024-2025 và 6 tháng đầu năm 2026 đạt 484,593 tỷ đồng; tổng lợi nhuận sau thuế đạt 40,317 tỷ đồng; tổng nộp ngân sách đạt 41,629 tỷ đồng. Các doanh nghiệp này đã tạo việc làm ổn định cho 69,217 lao động và tham gia công tác an sinh xã hội với tổng kinh phí 563 tỷ đồng.
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi từng ngày và các tiêu chuẩn xanh đang định hình lại chuỗi cung ứng toàn cầu, doanh nghiệp không thể thành công chỉ bằng những phương thức cũ mà phải đổi mới nhanh hơn, quản trị tốt hơn và đầu tư trọng điểm vào con người.
Quá trình chuyển đổi số cần giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả, thấu hiểu khách hàng và ra quyết định nhanh chóng, trong khi chuyển đổi xanh là bước chuẩn bị cốt lõi về năng lực cạnh tranh cho những thập niên tới. Bên cạnh đó, trong một thị trường cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp vừa cạnh tranh để tiến bộ vừa phải biết hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm và liên kết chặt chẽ theo ngành hoặc địa bàn để cùng mở rộng không gian thị trường và lớn mạnh.
Mai Quốc
