Làn sóng thay đổi lãnh đạo trong ngành chứng khoán
Làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao đang lan rộng, không chỉ xuất hiện ở các công ty chứng khoán lớn mà cả tại cơ quan quản lý, cho thấy thị trường đang bước vào một chu kỳ vận động mới, khi nhân sự lãnh đạo trở thành một phần của cuộc đua chiến lược.
Ở khối công ty chứng khoán, Chứng khoán LPBank (LPBS) là một ví dụ tiêu biểu khi mới đây đã bầu bổ sung 4 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 - 2028, trong đó có sự xuất hiện của ông Nguyễn Xuân Thái - con trai của doanh nhân nổi tiếng Nguyễn Đức Thụy (bầu Thụy) vốn dĩ gắn chặt với hệ sinh thái lớn bao hàm LPBS; bên cạnh ông Hoàng Việt Anh, người vừa được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc ít ngày trước đó.
Chưa dừng lại ở đó, gần đây, 3 thành viên gia đình gồm bầu Thụy, ông Thái và “ái nữ” Nguyễn Ngọc Mỹ Anh đồng loạt gom cổ phiếu để nâng sở hữu lên gần 35% vốn điều lệ LPBS.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh doanh nghiệp đang chuẩn bị các bước cho kế hoạch IPO tối đa gần 142 triệu cp và niêm yết lên HOSE, cho thấy nỗ lực hoàn thiện bộ máy quản trị, sẵn sàng cho những yêu cầu cao hơn của thị trường.
Tại Chứng khoán VPBank (VPX), cơ cấu lãnh đạo cũng được điều chỉnh khi Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Vũ Hữu Điền từ nhiệm chức danh Chủ tịch theo đơn đề nghị được công bố vào tháng 9/2025, thay thế bởi bà Hồ Thúy Ngà. Đây là sự chuẩn bị sớm cho yêu cầu pháp lý rằng một cá nhân không được đồng thời giữ cả hai chức danh quan trọng kể trên tại công ty đại chúng.
Hậu thương vụ IPO và niêm yết đình đám vào tháng 12/2025, ông Vũ Hữu Điền từ nhiệm nốt vai trò Tổng Giám đốc để nhường lại cho ông Nhâm Hà Hải - nhân vật từng đảm nhiệm các vị trí cấp cao tại ABS, TCB, TCBS, Techcom Capital, và được VPX cho rằng phù hợp để dẫn dắt công ty chứng khoán này đạt các mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Hiện ông Điền - người có đóng góp quan trọng vào đợt IPO thành công vừa qua - được VPX bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch.
Cũng tại một doanh nghiệp thực hiện IPO và niêm yết khác là Chứng khoán VPS (VCK), sau thương vụ diễn ra hồi tháng 11/2025, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Nguyễn Lâm Dũng nhanh chóng được miễn nhiệm chức danh Tổng Giám đốc để đảm bảo quy định pháp luật tại công ty đại chúng.
Người được bổ nhiệm thay thế là ông Lê Minh Tài, một nhân vật mà đến tháng 10/2025 vẫn còn làm Chủ tịch HĐQT Saigon Capital - cổ đông lớn nắm giữ 39.9% vốn VCK theo bản cáo bạch niêm yết.
Một diễn biến khác thu hút sự chú ý là tại Chứng khoán FPT (FTS), ngay trong những ngày đầu năm 2026, Chủ tịch Nguyễn Văn Dũng xin từ nhiệm vì lý do riêng sau nhiều năm gắn bó. Dự kiến FTS sẽ đón tân Chủ tịch tại ĐHĐCĐ thường niên 2026.
Thuần liên quan đến nhân sự Ban Điều hành, về phía Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS), ông Nguyễn Duy Linh được bổ nhiệm thay thế ông Nguyễn Chí Thành ở vị trí Tổng Giám đốc, Người đại diện pháp luật kể từ đầu năm 2026. Ông Linh - người từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo tại các công ty chứng khoán lớn như VPX, Mirae Asset Việt Nam và SSI - xuất hiện trong bản thông báo bổ nhiệm của SHS như một phần quan trọng của lộ trình tăng cường năng lực quản trị và chuẩn bị nguồn lực lãnh đạo khi bước vào chu kỳ cạnh tranh gay gắt.
Hay tại Chứng khoán Vietcap (VCI), sau khi ông Tô Hải - người gắn bó gần 20 năm ở vị trí Tổng Giám đốc, Người đại diện pháp luật - nộp đơn từ nhiệm, HĐQT đã bổ nhiệm bà Tôn Minh Phương thay thế từ tháng 11/2025. Đồng thời, Giám đốc điều hành Nhan Tuấn được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc, thay thế vị trí trước đó của ông Đinh Quang Hoàn.
Đáng chú ý, làn sóng thay đổi nhân sự không chỉ dừng lại ở các công ty chứng khoán. Các cơ quan vận hành và quản lý thị trường như Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM (HOSE) hay Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cũng ghi nhận những điều chỉnh về nhân sự lãnh đạo trong thời gian gần đây. Những thay đổi này diễn ra trong bối cảnh thị trường đang đứng trước nhiều nhiệm vụ lớn - từ nâng cấp hạ tầng giao dịch, hoàn thiện khung pháp lý đến mục tiêu nâng hạng thị trường.
Làn sóng thay đổi lãnh đạo trong ngành chứng khoán bùng nổ cuối năm 2025 và đầu 2026, trong bối cảnh thị trường bước vào vận hội mới - Ảnh minh họa
|
Bước chuẩn bị cho “game” mới?
Nhìn tổng thể, những sự thay đổi đồng loạt không đến sau những vấn đề kinh doanh kém khả quan mà lại là một năm 2025 đại thành công với các kết quả tăng trưởng bằng lần tại hàng loạt công ty chứng khoán, đặt trong bối cảnh thị trường liên tục bùng nổ về cả điểm số lẫn thanh khoản. Điều này cho thấy dấu ấn của hai chữ “tầm nhìn”, như cái cách mà các công ty cho biết trong các thông báo nhân sự vừa qua.
Các biến động nhân sự phản ánh sự dịch chuyển mang tính giai đoạn của thị trường chứng khoán Việt Nam. Bước sang năm 2026, thị trường không chỉ đối mặt với những biến động ngắn hạn, mà còn mở ra nhiều câu chuyện mới mang tính cấu trúc, như kỳ vọng nâng hạng, làn sóng IPO, niêm yết và cổ phần hóa quy mô lớn, sự tham gia sâu hơn của dòng vốn tổ chức, cùng yêu cầu cao hơn về minh bạch và quản trị rủi ro. Việc đổi mới nhân sự cấp cao, vì thế, có thể được xem là bước chuẩn bị cần thiết, giúp các tổ chức trong hệ sinh thái chứng khoán thích ứng tốt hơn với chu kỳ phát triển mới.
Thay vì chỉ là những thay đổi mang tính sự kiện, làn sóng điều chỉnh nhân sự lần này gợi mở một thông điệp rộng hơn, rằng thị trường chứng khoán Việt Nam đang bước vào giai đoạn mà chất lượng quản trị, năng lực điều hành ngày càng giữ vai trò quan trọng để bảo đảm sự cạnh tranh và phát triển bền vững.
Huy Khải
