Petrovietnam phải đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số trong năm 2026
Chiều 09/07/2026, tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2026 của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc nhấn mạnh mục tiêu tăng trưởng hai con số là yêu cầu bắt buộc đối với Tập đoàn trong năm 2026.
Phó Thủ tướng Thường trực: Mục tiêu tăng trưởng hai con số là yêu cầu bắt buộc đối với Petrovietnam- Ảnh 4.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Gia Túc đề nghị Petrovietnam tập trung cao nhất để cùng cả nước thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số trong năm 2026
|
Trong 6 tháng đầu năm 2026, doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 734,700 tỷ đồng, tăng 49%. Doanh thu hợp nhất ước đạt 445,400 tỷ đồng, vượt 22% kế hoạch bán niên và tăng 39% so với cùng kỳ. Nộp ngân sách Nhà nước đạt 88,900 tỷ đồng, tăng 27%. Kinh doanh quốc tế mang về doanh thu ước đạt 97,800 tỷ đồng, hoàn thành 65.5% kế hoạch năm. Giá trị thực hiện đầu tư Tập đoàn ước đạt 27,500 tỷ đồng, tăng hơn 70% so với cùng kỳ năm trước.
Ở mảng thăm dò và khai thác, gia tăng trữ lượng đạt 8.3 triệu tấn quy dầu, tương đương 55.3% kế hoạch năm, đi kèm với việc ký kết 3 hợp đồng dầu khí. Sản lượng khai thác dầu khí đạt gần 8.7 triệu tấn quy dầu, tăng 11.4%. Đáng chú ý, sản lượng khai thác dầu thô đạt 5.5 triệu tấn, tăng 14.2%, đánh dấu mức tăng trưởng so với cùng kỳ lần đầu tiên kể từ năm 2015. Các lĩnh vực sản xuất chủ lực khác duy trì tăng trưởng trên hai con số: sản lượng điện đạt 20.46 tỷ kWh, sản lượng đạm urê đạt 946,600 tấn và sản lượng xăng dầu đạt 8.51 triệu tấn.
Petrovietnam cùng cả nước thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 2 con số, nhiệm vụ chiến lược hàng đầu là tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 70-NQ/TW, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia trong mọi tình huống. Tập đoàn phải vận hành an toàn tuyệt đối hệ thống mỏ, giàn khoan, đường ống, kho cảng, nhà máy lọc dầu và hệ thống phân phối.
Đồng thời, Petrovietnam cần chủ động các phương án chuẩn bị nguồn cung dầu thô, LNG, khí, xăng dầu, vật tư và thiết bị. Quá trình quản trị rủi ro thị trường phải được cụ thể hóa bằng các kịch bản điều hành linh hoạt, bám sát các mức giá dầu và trạng thái cung cầu thực tế theo từng thời điểm.
Bên cạnh đó, giải quyết các điểm nghẽn đầu tư được xác định là động lực then chốt cho tăng trưởng dài hạn. Đối với các dự án trọng điểm, Tập đoàn phải làm rõ đường găng tiến độ, thẩm quyền xử lý, mốc thời gian hoàn thành và cá thể hóa trách nhiệm của từng cấp lãnh đạo. Petrovietnam cũng được yêu cầu khai thác tối đa chuỗi giá trị nội bộ từ khâu thăm dò, khai thác, vận chuyển, chế biến đến các dịch vụ kỹ thuật, tài chính và bảo hiểm. Việc ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và chuyển dịch xanh theo Nghị quyết số 57-NQ/TW cần được triển khai mạnh mẽ, sử dụng dữ liệu số để tối ưu hóa năng suất và giảm chi phí.
Tập đoàn phải nghiêm túc chuẩn bị cho các không gian phát triển mới như điện khí, LNG, điện gió ngoài khơi và nhiên liệu sinh học. Cùng với đó, nhiệm vụ đào tạo nhân lực trình độ cao, chuẩn bị đội ngũ chuyên gia cho các lĩnh vực mới và chăm lo đời sống cho gần 60,000 người lao động tiếp tục được chú trọng.
Tiếp thu định hướng chỉ đạo, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn khẳng định Tập đoàn sẽ ban hành Chương trình hành động đặc biệt cho 6 tháng cuối năm ngay trong tháng 07/2026.
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn phát biểu tại Hội nghị
|
Chương trình được thiết lập trên nguyên tắc chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực: rõ công việc, rõ người phụ trách, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả và có cơ chế kiểm tra giám sát cụ thể. Song song với việc thực thi kế hoạch sản xuất kinh doanh theo phương châm "Tiên phong – Vượt trội – Bền vững – Toàn cầu", Petrovietnam sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng hoàn thiện hành lang pháp lý, trọng tâm là sửa đổi, bổ sung Luật Dầu khí và Luật Điện lực, nhằm tháo gỡ triệt để các vướng mắc pháp lý cho các dự án năng lượng.
Thanh Trúc (Theo thông tin Chính phủ)
