Thị trường lao động TP.HCM khởi sắc sau Tết Nguyên đán
Đánh giá về tình hình thị trường lao động quý 1 và triển vọng quý 2, ông Đoàn Văn Khoa – Phó Trưởng phòng Việc làm – An toàn lao động, Sở Nội vụ TP.HCM – cho biết thị trường lao động trên địa bàn tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, đặc biệt ở khu vực sản xuất và dịch vụ.
Thông tin tại họp báo thường kỳ về tình hình kinh tế - xã hội TP.HCM chiều 26/2, ông Khoa cho biết đến hết ngày 25/2 (mùng 9 tháng Giêng), khoảng 95% người lao động đã quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026. Một số doanh nghiệp linh hoạt cho người lao động kéo dài kỳ nghỉ bằng cách sử dụng ngày phép năm.
Ông Đoàn Văn Khoa – Phó Trưởng phòng Việc làm – An toàn lao động, Sở Nội vụ TP.HCM cung cấp thông tin tại họp báo
|
Tỷ lệ thiếu hụt lao động chỉ khoảng 5%
Theo ông Khoa, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết ở mức khoảng 5%. Nguyên nhân chủ yếu do một bộ phận lao động tại các tỉnh chưa quay lại TP.HCM hoặc lựa chọn làm việc gần quê nhà; một số khác chuyển sang doanh nghiệp có chính sách tiền lương, phúc lợi phù hợp hơn.
Để ổn định nhân sự, nhiều doanh nghiệp triển khai chính sách hỗ trợ ngay từ đầu năm như lì xì, thưởng ngày làm việc đầu năm hoặc bố trí thời gian làm việc linh hoạt.
Về nhu cầu tuyển dụng, Thành phố cần khoảng 59,481 vị trí việc làm sau Tết. Trong đó, lao động giản đơn chiếm tỷ trọng lớn nhất (39.82%), tiếp đến là nhóm công nghiệp chế biến, kỹ thuật (23.23%) và thương mại - dịch vụ - logistics (8.99%), các ngành yêu cầu chuyên môn cao gồm tài chính - kế toán - bất động sản (6.34%).
Hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM ghi nhận 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với hơn 36,807 vị trí. Khoảng 65% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu lao động có chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm; phần còn lại doanh nghiệp sẽ đào tạo nội bộ.
Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất chiếm hơn 80% tổng nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm, tập trung nhiều ở các khu công nghiệp thuộc khu vực Bình Dương (cũ).
Dự báo quý 2 tiếp tục sôi động
Theo ông Khoa, ngay từ đầu quý 1, nhiều doanh nghiệp đã bước vào mùa cao điểm sản xuất – kinh doanh để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng và hoàn tất đơn hàng xuất khẩu. Nhu cầu tuyển dụng vì thế tăng mạnh, nhất là các vị trí thời vụ, bán thời gian trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.
Trong dịp Tết, vẫn có 2,262 doanh nghiệp với 63,693 lao động làm việc, chủ yếu trong các lĩnh vực dịch vụ như ăn uống, du lịch, lưu trú, vận tải, xăng dầu và bảo vệ.
Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục gia tăng khi doanh nghiệp bổ sung nhân sự do biến động lao động hoặc mở rộng quy mô sản xuất, đổi mới công nghệ. Xu hướng tuyển dụng ưu tiên lao động đã qua đào tạo để đáp ứng ngay yêu cầu công việc.
Dự báo trong quý 2, thị trường lao động tiếp tục sôi động. Tại khu vực TP.HCM (cũ), nhu cầu tập trung vào các ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ ăn uống (F&B), du lịch và chăm sóc khách hàng.
Ở khu vực Bình Dương (cũ), nơi tập trung nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp tiếp tục có nhu cầu lớn về lao động chuyên môn trong lĩnh vực công nghiệp, chế biến, chế tạo.
Trong khi đó, khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu (cũ) dự báo tăng nhu cầu ở các ngành cảng biển, logistics, vận tải và dịch vụ hỗ trợ cảng, đòi hỏi trình độ chuyên môn và kỹ năng vận hành kho bãi, logistics cảng, kỹ thuật hàng hải và du lịch biển.
Khang Di
